vetpark.info

Simak Berbagai Informasi

vetpark.info

Simak Berbagai Informasi

Pemimpin yang hebat. Semua orang mencari mereka. Lihat daftar ini untuk awal yang baik dalam menciptakan tipe pemimpin yang akan membawa tim Anda menuju kesuksesan.

5 hal yang dicari pelatih pada kapten dan pemimpin tim

1. Integritas: Siapa mereka saat tidak ada yang melihat?

Seorang pemimpin tim yang hebat akan berkomitmen untuk berolahraga di luar musim, menerima rekrutan, dan menjadi contoh yang baik bagi anggota Pemimpin Potensial Kota Medan tim lainnya. Mereka memiliki rasa kerendahan hati tentang mereka, tidak pernah ingin menyalahgunakan posisi kekuasaan yang mereka rasakan. Mereka menganggap diri mereka sendiri dan rekan satu tim mereka bertanggung jawab atas standar keunggulan yang sangat tinggi di kelas maupun di lapangan. Mereka termotivasi untuk menampilkan citra positif mahasiswa atlet: pekerja keras, aktif di kampus, dan terlibat di dalam kelas. Akhirnya, mereka siap . Mereka mengetahui laporan pramuka, mereka datang lebih awal untuk membantu dengan apa pun yang dibutuhkan pelatih atau tim, dan mereka memberi tahu pelatih tentang masalah apa pun yang mungkin muncul berita bobby nasution di latar belakang.

2. Kesadaran: Apakah mereka bersedia menjadi rekan setim yang mereka butuhkan?

Ada pergeseran dalam dunia bisnis dari mengikuti The Golden Rule (Lakukan kepada orang lain seperti yang Anda inginkan) menjadi The Platinum Rule, yang mengatakan bahwa kita harus melakukan kepada orang lain sebagaimana mereka ingin dilakukan. Itu kembali ke tipe kepribadian berbeda yang pasti Anda miliki di tim Anda. Pikirannya adalah melakukan apa yang saya inginkan bisa sangat mungkin berlawanan dengan apa yang Anda inginkan dan karena itu jembatan tidak dilewati. Pemimpin yang baik mengenal rekan satu timnya dengan baik dan bagaimana mereka berkomunikasi.

3. Menginspirasi: Dapatkah mereka membantu memfokuskan tim pada tujuan bersama?

Ketika mereka duduk bersama tim di awal musim, mereka adalah orang-orang yang secara aktif mengajukan ide untuk tujuan tersebut. Mereka telah memikirkan hal ini selama beberapa waktu dan memiliki visi sebesar pelatih dan mencakup seluruh tim.

4. Terus terang: Apakah mereka akan mengatasi masalah kecil sebelum menjadi drama besar?

Saya yakin kita semua, pelatih, bertemu dengan kapten kita secara teratur. Dan saya yakin sebagian besar dari kita bertanya kepada mereka tentang hal-hal yang terjadi di balik layar yang harus kita ketahui. Pemimpin yang terus terang akan memperhatikan setiap masalah yang muncul di kepala mereka, dengan hormat pergi ke rekan satu tim itu, dan akan menyelesaikannya bahkan sebelum kita tahu untuk bertanya.

5. Percaya diri: Bisakah mereka mengumpulkan pasukan di saat baik dan buruk?

Menjadi pemimpin tim adalah pekerjaan yang sulit! Kami membutuhkan mereka untuk menjadi pemimpin vokal serta memimpin dengan memberi contoh. Kami meminta mereka untuk berkomitmen untuk bekerja keras menuju tujuan yang tidak terlihat. Dan kami meminta mereka untuk menjaga agar rekan satu timnya tetap termotivasi bahkan ketika kelas mereka membuat mereka mati, tim baru saja kalah dalam pertandingan besar, atau tekanan terus berlanjut karena Anda telah memenangkan banyak pertandingan berturut-turut.

Pelatih, kita tidak bisa melakukannya sendiri! Kami membutuhkan pemimpin dan kapten tim yang hebat agar tim kami berfungsi di level tinggi. Jadi, mari kita semua setuju untuk memelihara kualitas ini di tim kita.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *